近期,公司組織學(xué)習名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(cháng)余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》視頻課程,通過(guò)聽(tīng)課學(xué)習我發(fā)現了自己工作中存在的問(wèn)題,受益匪淺。
創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)文化氛圍
近期,公司組織學(xué)習名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(cháng)余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》視頻課程,通過(guò)聽(tīng)課學(xué)習我發(fā)現了自己工作中存在的問(wèn)題,受益匪淺。
觀(guān)看了余世維教授的 《如何突破自己的工作瓶頸》課程,受益匪淺,感受頗多。
“團結、溝通、責任心”是榮超工作的準則,這看似簡(jiǎn)單卻精髓有力的7個(gè)字由董事長(cháng)提出,時(shí)時(shí)勉勵著(zhù)每一位員工。30年來(lái),榮超對員工一直在用心關(guān)愛(ài),在榮超一...